[STAGES] Rémunération

Nous avions parlé de la limite des 300 euros pour les stages.
Ma patronne m'a donné des explications plus précises, que je partage ici.

En fait, un stagiaire n'a pas de rémunération, mais une 'gratification'.Jusqu'en juillet dernier, en dessous du tiers du SMIC, c'est tout bon, mais au dessus,
la boite paie les charges plein pot. Et c'est cher : 25 a 35% de la somme donnée.

Seulement cette loi-ci est tombée en début d'été, par décret semble-t-elle se
rappeler, mais elle n'a pas l'origine du texte précis en tête. Il s'agit désormais d'une "franchise" sur les 300 premiers euros.

Vous prenez la gratification totale de votre stage, vous enlevez un tiers du SMIC, et ca c'est tout bénef. Ensuite, les charges sont calculées sur ce qui reste (les 300 euros enlevés ne comptent pas).

Par exemple, un stagiaire payé 350 euros coutait a l'entreprise 350 + charges calculées sur les 350, soit environ 90 euros, donc 440. Ce n'était intéressant pour personne, on observait donc un fossé entre les stages à 300 et les stages au-dessus de 700 (là, ça devenait plus 'rentable').

Depuis juillet, il coute donc 300 + (50 + charges calculées sur 50), soit pas plus de 375 euros. Un gain significatif pour l'entreprise, et pour le stagiaire évidemment.

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